Hubungan budaya organisasi dan kecerdasan emosi dengan komitmen organisasi dan kepuasan kerja
Tujuan kajian ini dijalankan adalah untuk mengukur hubungan di antara budaya organisasi dengan kecerdasan emosi ke atas komitmen organisasi dan kepuasan kerja dalam kalangan staf pentadbiran di universiti awam dan swasta. Seramai 272 staf pentadbiran dari lima buah universiti awam dan swasta terl...
Saved in:
主要作者: | Bahyah Abdul, Halim |
---|---|
格式: | Article |
語言: | English |
出版: |
2013
|
主題: | |
在線閱讀: | http://eprints.unisza.edu.my/2877/1/FH02-FESP-16-06623.pdf http://eprints.unisza.edu.my/2877/ |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
相似書籍
-
Hubungan Budaya Organisasi Dan Kecerdasan Emosi Dengan Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja
由: Bahyah, Abdul Halim
出版: (2014) -
Hubungan Faktor Kecerdasan Emosi Dengan Komitmen Organisasi Institusi Pengajian Tinggi Islam,
由: Bahyah, Abdul Halim
出版: (2011) -
Hubungan antara kecerdasan emosi dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasi dalam kalangan guru di sekolah menengah
由: Noorhafeza Herliani Adey
出版: (2015) -
Kecerdasan emosi dan komitmen guru terhadap organisasi
由: Mohd Khairuddin Abdullah @Jerry Abdullah, et al.
出版: (2017) -
Strategi daya tindak sebagai moderator dalam hubungan antara kecerdasan emosi dengan kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kesejahteraan psikologi
由: Yaacob, Mardhiah
出版: (2012)