Hubungan budaya organisasi dan kecerdasan emosi dengan komitmen organisasi dan kepuasan kerja
Tujuan kajian ini dijalankan adalah untuk mengukur hubungan di antara budaya organisasi dengan kecerdasan emosi ke atas komitmen organisasi dan kepuasan kerja dalam kalangan staf pentadbiran di universiti awam dan swasta. Seramai 272 staf pentadbiran dari lima buah universiti awam dan swasta terl...
Saved in:
Main Author: | Bahyah Abdul, Halim |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
2013
|
Subjects: | |
Online Access: | http://eprints.unisza.edu.my/2877/1/FH02-FESP-16-06623.pdf http://eprints.unisza.edu.my/2877/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan Budaya Organisasi Dan Kecerdasan Emosi Dengan Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja
by: Bahyah, Abdul Halim
Published: (2014) -
Hubungan Faktor Kecerdasan Emosi Dengan Komitmen Organisasi Institusi Pengajian Tinggi Islam,
by: Bahyah, Abdul Halim
Published: (2011) -
Hubungan antara kecerdasan emosi dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasi dalam kalangan guru di sekolah menengah
by: Noorhafeza Herliani Adey
Published: (2015) -
Kecerdasan emosi dan komitmen guru terhadap organisasi
by: Mohd Khairuddin Abdullah @Jerry Abdullah, et al.
Published: (2017) -
Strategi daya tindak sebagai moderator dalam hubungan antara kecerdasan emosi dengan kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kesejahteraan psikologi
by: Yaacob, Mardhiah
Published: (2012)