Sistem Ganjaran Berdasarkan Prestasi dan Kaitannya Dengan Komitmen Organisasi
Komitmen merupakan suatu tali perhubungan di antara pekerja dengan organisasi ke arah jaminan pencapaian matlamat masing-masing. Sistem ganjaran berdasarkan prestasi penting untuk mengiktiraf sumbangan pekerja kepada organisasi dan memastikan komitmen pekerja kepada organisasi. Kajian ini mengkaji t...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Section |
| Language: | English |
| Published: |
School of Social Sciences
2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://eprints.usm.my/37619/1/sspis_2015_ms389_-_398.pdf http://eprints.usm.my/37619/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|