Peranan komitmen organisasi sebagai mediator terhadap hubungan kepuasan kerja dengan niat pusing ganti dalam kalangan kakitangan akademik institusi pengajian tinggi swasta
Pusing ganti dalam kalangan kakitangan akademik terutamanya di institusi pengajian tinggi swasta amat membimbangkan. Oleh hal yang demikian, pengkaji berminat untuk menyelidik dengan lebih mendalam mengenai peranan komitmen organisasi sebagai mediator terhadap hubungan kepuasan kerja dengan niat pus...
Saved in:
Main Authors: | Wan Shahrazad Wan Sulaiman,, Norailiza Mazlan,, Nurul-Azza Abdullah, |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia
2023
|
Online Access: | http://journalarticle.ukm.my/21504/1/Peranan%20Komitmen%20Organisasi%20sebagai%20Mediator%20terhadap%20Hubungan%20Kepuasan%20Kerja%20dengan%20Niat%20Pusing%20Ganti.pdf http://journalarticle.ukm.my/21504/ https://ejournal.ukm.my/ebangi/index |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Amalan pusing ganti kerja di institusi akademik awam
by: Noor Ariza, Ishak.
Published: (2010) -
Hubungan antara faktor kepuasan kerja dengan keinginan pusing ganti kerja
by: Alexandria, Anak Bongin.
Published: (2005) -
Hubungan kesepadanan kerja-pekerja dan kesepadanan organisasi-pekerja terhadap niat pusing ganti dikalangan pekerja industri pembuatan Mergong, Kedah
by: Nor'ain, Ismail
Published: (2014) -
Iklim Organisasi Dan Hubungannya Dengan Kecenderungan Pusing Ganti Pekerja Kilang
by: Syed Putra, Syed Ali
Published: (2000) -
Persepsi pekerja terhadap pusing ganti kerja
by: Nur Aqmal Elfina, Binti Junit
Published: (2010)