Motivasi pembelajaran sebagai pemboleh ubah pengantara dalam perhubungan antara bimbingan penyelia dengan motivasi kerja
Tujuan kajian ini adalah untuk menilai perhubungan antara bimbingan penyelia, motivasi pembelajaran dan motivasi kerja. Borang soal selidik telah digunakan untuk mengumpul data daripada pekerja di Agensi-agensi Pusat Kerajaan Persekutuan Malaysia, Putrajaya. Perisian SmartPLS telah digunakan untuk m...
Saved in:
Main Authors: | Mohamad, Nur Izzaty, Ismail, Azman, Mohd Shariff, Mohd Nor |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
UUM Press
2019
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repo.uum.edu.my/id/eprint/29292/1/IJMS%2026%2002%202019%2099-124.pdf https://repo.uum.edu.my/id/eprint/29292/ https://doi.org/10.32890/ijms.26.2.2019.10521 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan antara tahap ganjaran dan komitmen organisasi dengan penglibatan pekerja sebagai pemboleh ubah pengantara
by: Nur Syafiqah Abdul Samad,, et al.
Published: (2020) -
Kualiti hubungan penyelia-pekerja dengan konflik kerja-keluarga:
peranan tanggapan sokongan penyelia sebagai pengantara
by: Normazaini Saleh,, et al.
Published: (2015) -
Pengaruh sokongan penyelia dalam perhubungan antara tekanan kerja dan konflik kerja-keluarga
by: Nur Izzaty Mohamad,, et al.
Published: (2020) -
Kepuasan kerja sebagai pengantara dalam hubungan iklim sekolah, komitmen dan motivasi dengan prestasi kerja guru di Sarawak
by: Lai, Evonne Eng Fei
Published: (2020) -
Kesan Integrasi Kelakuan Kumpulan Pengurusan Atasan ke atas Ketangkasan Organisasi di Malaysia: Kapasiti Penyerapan sebagai Pemboleh Ubah Pengantara
by: Kasim, Khairul Naziya, et al.
Published: (2021)