Pengaruh Faktor Kepimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, dan Latihan Terhadap Prestasi Kerja serta Ganjaran dan Dendaan Sebagai Pembolehubah Penyerdahana
Issues in leadership, organizational culture, motivation, and training are the essence of employees’ work performance in organization. This study analysed the influence of leadership, organizational culture, motivation and training on employees’ performance. In addition, it examined differences in l...
Saved in:
主要作者: | Indrayani, , |
---|---|
格式: | Thesis |
語言: | English English |
出版: |
2012
|
主題: | |
在線閱讀: | http://etd.uum.edu.my/3600/1/s91262.pdf http://etd.uum.edu.my/3600/7/s91262.pdf http://etd.uum.edu.my/3600/ http://sierra.uum.edu.my/record=b1250826~S1 |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
相似書籍
-
Pengaruh Iklim Organisasi ke atas Prestasi Kerja
由: Suhaidi, Elias
出版: (1998) -
Komitmen Organisasi dan Jenis Kepimpinan Terhadap Prestasi Kerja: Satu Kajian di Jabatan Kastam Diraja Malaysia, Melaka
由: Nemalan, Muniandy
出版: (2010) -
Gaya kepimpinan transformasional, komitmen organisasi dan prestasi kerja berpasukan dalam kalangan penguatkuasa undang-undang di Malaysia
由: Azmi, Mohd
出版: (2017) -
Peranan Iklim Organisasi dan Ciri Personaliti terhadap Prestasi Kerja
由: Edaham, Ismail
出版: (2009) -
Kepuasan kerja pekerja terhadap ganjaran
由: Nur Azwani, Mohd Supri
出版: (2019)