Perhubungan di antara komunikasi tentang ganjaran berasaskan prestasi, keadilan interaksi dan komitmen organisasi

Tujuan kajian ini dijalankan adalah untuk menilai peranan keadilan interaksi sebagai pemboleh ubah pengantara dalam perhubungan di antara komunikasi tentang ganjaran berasaskan prestasi dan komitmen organisasi. Kaedah kaji selidik telah digunakan untuk mengumpul data daripada 310 pekerja di organisa...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Mohd Ridwan Abd Razak,, Azman Ismail,, Enah Ali,, Azmawaty Mohamad Nor,
Format: Article
Language:English
Published: Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia 2019
Online Access:http://journalarticle.ukm.my/15300/1/32493-100835-2-PB.pdf
http://journalarticle.ukm.my/15300/
http://ejournal.ukm.my/ajac/issue/view/1184
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!