Perkaitan antara motivasi dan prestasi kerja terhadap kepuasan kerja dalam kalangan penjawat awam
Penjawat awam adalah sumber yang membantu organisasi dalam menjalankan pentadbiran dan mencapai matlamat. Penjawat awam memainkan peranan pentingdalam menentukan kejayaan atau kegagalan organisasi. Modal insan berkualiti memainkan peranan penting dalam menentukan hala tuju penjawa...
Saved in:
Main Authors: | Mihat, Fadzin Nazirin, Hassan, Mohammad Mujaheed, Anwar, Farah Husna |
---|---|
Format: | Article |
Published: |
Secholian Publication
2020
|
Online Access: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/87122/ https://msocialsciences.com/index.php/mjssh/article/view/520 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Perkaitan kepuasan kerja dengan prestasi kerja di kalangan pekerja di industri pembuatan
by: Rambli, Bin Haji Hasbi.
Published: (2001) -
Hubungan antara keseimbangan kerja - kehidupan dan kepuasan kerja dalam kalangan penjawat awam semasa Pandemik Covid-19
by: Nurreen Fassihah Ahmed
Published: (2021) -
Hubungan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja guru: Peranan motivasi sebagai perantara
by: Ismail, Aini Wizana, et al.
Published: (2017) -
Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Penjawat Awam Di Majlis Bandaraya Alor Setar (Mbas)
by: Teh, Pei Shan
Published: (2018) -
Perkaitan antara motivasi kerja dengan prestasi kerja dalam kalangan pekerja yang bekerja dari rumah (bdr) semasa pandemik Covid 19
by: Nurul Atiqah, Abdul Hadi
Published: (2022)