Hubungan antara konflik peranan kerja-keluarga dengan komitmen terhadap organisasi
Komitmen pekerja merupakan isu yang dihadapi oleh pengamal sumber manusia di organisasi kini.Organisasi perlu berhadapan dengan kos pengambilan pekerja yang tinggi dan ini secara tidak langsung mengurangkan kos produktiviti organisasi. Kajian dari barat mendapati ketidakseimbangan kerja dan kehidupa...
Saved in:
Main Author: | Asiyan, binti Mohammed Ansari |
---|---|
Format: | Final Year Project Report |
Language: | English English |
Published: |
Universiti Malaysia Sarawak, (UNIMAS)
2011
|
Subjects: | |
Online Access: | http://ir.unimas.my/id/eprint/5299/1/Hubungan%20antara%20konflik%20peranan%20kerja-keluarga%20dengan%20komitmen%20terhadap%20organisasi%20%2824%20pages%29.pdf http://ir.unimas.my/id/eprint/5299/8/Asiyan%20Binti%20Mohammed%20Ansari%20ft.pdf http://ir.unimas.my/id/eprint/5299/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan antara kerja berpasukan dengan kepuasan bekerja di organisasi swasta
by: Nurul Hidayah, Bt. Mohd Nassir
Published: (2011) -
Hubungan antara gaya kepimpinan dengan komitmen organisasi di Ibu Pejabat Polis Daerah Kluang, Johor
by: Subramaniam, Loganathan
Published: (2013) -
Hubungan antara gaya kepimpinan dengan komitmen organisasi di Ibu Pejabat Polis Daerah Kluang, Johor.
by: Subramaniam, Loganathan
Published: (2012) -
Perhubungan antara gaya kepimpinan penyertaan dalam pengurusan kualiti menyeluruh dan prestasi kerja :peranan tanggapan penghargaan sebagai pembolehubah moderator
by: Mohamed Fadzil, Abdul Razab.
Published: (2008) -
Hubungan antara kecerdasan emosi dan komitmen pekerja : kajian di kalangan pegawai polis
by: Rogis, Bin Baker
Published: (2010)