Konsep pengurusan Jepun: implikasi ke atas kepuasan dan kecenderungan berhenti kerja di kalangan pekerja bawahan
please refer fulltext
Saved in:
Main Author: | Maizatul Haizan Mahbob, |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Universiti Kebangsaan Malaysian
2002
|
Online Access: | http://journalarticle.ukm.my/4733/1/V18_1.pdf http://journalarticle.ukm.my/4733/ http://www.ukm.my/jkom |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Kepuasan kerja dan kecenderungan bertukar kerja di kalangan pekerja-pekerja bawahan : satu kajian kes di firma Jepun
by: Mahbob, Maizatul Haizan
Published: (1998) -
Manfaat pengalaman jadi pekerja bawahan
by: Mohd Khairie, Khalid
Published: (2012) -
Kepuasan kerja, sikap terhadap wang dan keinginan untuk berhenti
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2011) -
Pengaruh Tekanan Kerja, Etika Kerja Islam dan Kepuasan Kerja Terhadap Niat Berhenti Kerja.
by: Lazimah, Ahmad
Published: (2006) -
Hubungkait antara kepuasan kerja dengan faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja dalam kalangan anggota staf bawahan, angkatan tentera Malaysia
by: Nurfaezah, Binti Sharif
Published: (2011)