Leader-member exchange (LMX), organizational justice (OJ), mentoring and organizational commitment (OC) : the moderating effect of sex
Tujuan kajian ini adalah untuk: (a) menguji perhubungan pemimpin-ahli (LMX), pementoran dan keadilan organisasi terhadap komitmen organisasi; (b) menyiasat sama ada jan tina menyederhanakan perhubungan di atas dan (c) menguj i kesan bersal ing tindakan LMX, pementoran dan keadilan organisasi terh...
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | 学位論文 |
| 言語: | English |
| 出版事項: |
2006
|
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | http://eprints.usm.my/35566/1/LEOW_KAH_LOONG_%28KHK%29_%28NN24%29.pdf http://eprints.usm.my/35566/ |
| タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|