Pengaruh personaliti terhadap kebolehsuaian kerjaya dalam kalangan pemimpin mahasiswa
Alam pekerjaan adalah sebuah dunia yang bukan lagi ditentukan oleh kemampuan dan kebolehan menjawab soalan seperti dalam peperiksaan semata-mata. Malah ianya juga dipengaruhi oleh kehendak peribadi individu, keperluan atau hasrat orang lain iaitu organisasi dan masyarakat, minat, kebolehan serta kem...
Saved in:
Main Authors: | Siti Nurashikin Nizam,, Wan Shahrazad Wan Sulaiman, |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Fakulti Sains Sosial dan Kemanusiaan, Universiti Kebangsaan Malaysia
2019
|
Online Access: | http://journalarticle.ukm.my/19977/1/299-Article%20Text-429-1-10-20200428.pdf http://journalarticle.ukm.my/19977/ https://spaj.ukm.my/jws/index.php/jws/issue/view/11 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pendekatan kebolehsuaian kerjaya dalam kalangan pelajar Kolej Vokasional di Selangor
by: Zahari, Zulhazmi, et al.
Published: (2021) -
Kebolehsuaian kerjaya pelajar institusi latihan kemahiran awam Malaysia
by: Zahari, Zulhazmi, et al.
Published: (2018) -
Hubungan antara kebolehsuaian kerjaya dan komitmen organisasi dalam sector awam terpilih
by: Norafizah, Baharin
Published: (2019) -
Pengaruh kepimpinan distributif terhadap pengurusan konflik dalam kalangan pemimpin sekolah
by: Zuraidah Juliana Mohamad Yusoff,, et al.
Published: (2016) -
Pengaruh kepimpinan distributif terhadap pengurusan konflik dalam kalangan pemimpin sekolah
by: Mohamad Yusoff, Zuraidah Juliana, et al.
Published: (2016)