Defining employment discrimination in malaysian legal context
Discrimination deprives people of equal rights. It creates barriers to employment and resulted in people’s right to full participation in the workplace jeopardised. Consequently, people are denied jobs, confined to certain occupations, offered with lower pay, refused promotion and increment, and so...
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | Abdul Wahab, Harlida, Nik Mahmod, Nik Ahmad Kamal |
---|---|
التنسيق: | مقال |
اللغة: | English |
منشور في: |
Universiti Putra Malaysia Press
2020
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://repo.uum.edu.my/27254/1/PJSSH%2028%201%20379%20395.pdf http://repo.uum.edu.my/27254/ http://www.pertanika.upm.edu.my/ |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Defining employment discrimination in Malaysian legal context
بواسطة: Abdul Wahab, Harlida, وآخرون
منشور في: (2020) -
The legal context of employment discrimination in Malaysia
بواسطة: Abdul Wahab, Harlida
منشور في: (2018) -
Employment Right of Persons with Disabilities in Malaysia
بواسطة: Abdul Wahab, Harlida, وآخرون
منشور في: (2017) -
Employment for People with Disability: Some Findings on the Policy and Implementation
بواسطة: Abdul Wahab, Harlida, وآخرون
منشور في: (2016) -
Defining the knowledge worker
بواسطة: Ratnasingam, Malini
منشور في: (2004)