Performance effects of outsourced training and payroll functions
The increasing call for the improvement of Human Resource (HR) administrative activities aimed at making HR a more strategic player that should add value to organizational growth has made training and payroll vulnerable candidates for outsourcing in order to increase productivity, speed, flexibility...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , |
|---|---|
| التنسيق: | مقال |
| منشور في: |
American-Eurasian Network for Scientific Information
2014
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.utm.my/id/eprint/59875/ http://www.aensiweb.com/old/anas_April_2014.html |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|