Faktor-faktor kerja berpasukan dan pengaruhnya kepada prestasi
Kajian ini bertujuan untuk mengenalpasti faktor-faktor yang diutamakan dalam kerja berpasukan serta pengaruh kerja berpasukan kepada prestasi. Subjek kajian terdiri daripada 40 orang pentadbir kolej penempatan pelajar, UTM, Skudai. Ia dijalankan secara tinjauan melalui kaedah kuantitatif. Item-item...
Saved in:
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Faculty of Management and Human Resource Development
2003
|
Subjects: | |
Online Access: | http://eprints.utm.my/id/eprint/10330/1/IshakMadShah2003_Faktor-faktor_kerja_berpasukan_dan_pengaruhnya.pdf http://eprints.utm.my/id/eprint/10330/ http://www.fppsm.utm.my/download/cat_view/13-jurnal-kemanusiaan/17-bil-02-dis-2003.html |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
id |
my.utm.10330 |
---|---|
record_format |
eprints |
spelling |
my.utm.103302010-09-22T01:20:43Z http://eprints.utm.my/id/eprint/10330/ Faktor-faktor kerja berpasukan dan pengaruhnya kepada prestasi Mad Shah, Ishak Md. Nor, Zainorazlin HD28 Management. Industrial Management Kajian ini bertujuan untuk mengenalpasti faktor-faktor yang diutamakan dalam kerja berpasukan serta pengaruh kerja berpasukan kepada prestasi. Subjek kajian terdiri daripada 40 orang pentadbir kolej penempatan pelajar, UTM, Skudai. Ia dijalankan secara tinjauan melalui kaedah kuantitatif. Item-item bagi faktor-faktor pembentukan kerja berpasukan diukur menggunakan Inventori Penilaian Pasukan (Elledge, Philips, Moxon. dan Silberman). Item prestasi pekerja diukur menggunakan soal selidik Abdul Hadi. Statistik deskriptif min digunakan untuk mengenalpasti faktor yang diutamakan dalam kerja berpasukan. Manakala pekali Regresi digunakan untuk menguji hipotesis. Dapatan kajian menunjukkan keutamaan kelima-lima faktor yang diuji dalam kerja berpasukan. Kerja berpasukan secara keseluruhannya didapati boleh mempengaruhi prestasi. Faculty of Management and Human Resource Development 2003-12 Article PeerReviewed application/pdf en http://eprints.utm.my/id/eprint/10330/1/IshakMadShah2003_Faktor-faktor_kerja_berpasukan_dan_pengaruhnya.pdf Mad Shah, Ishak and Md. Nor, Zainorazlin (2003) Faktor-faktor kerja berpasukan dan pengaruhnya kepada prestasi. Jurnal Kemanusiaan, 17 (2). pp. 1-11. ISSN 1675-1930 http://www.fppsm.utm.my/download/cat_view/13-jurnal-kemanusiaan/17-bil-02-dis-2003.html |
institution |
Universiti Teknologi Malaysia |
building |
UTM Library |
collection |
Institutional Repository |
continent |
Asia |
country |
Malaysia |
content_provider |
Universiti Teknologi Malaysia |
content_source |
UTM Institutional Repository |
url_provider |
http://eprints.utm.my/ |
language |
English |
topic |
HD28 Management. Industrial Management |
spellingShingle |
HD28 Management. Industrial Management Mad Shah, Ishak Md. Nor, Zainorazlin Faktor-faktor kerja berpasukan dan pengaruhnya kepada prestasi |
description |
Kajian ini bertujuan untuk mengenalpasti faktor-faktor yang diutamakan dalam kerja berpasukan serta pengaruh kerja berpasukan kepada prestasi. Subjek kajian terdiri daripada 40 orang pentadbir kolej penempatan pelajar, UTM, Skudai. Ia dijalankan secara tinjauan melalui kaedah kuantitatif. Item-item bagi faktor-faktor pembentukan kerja berpasukan diukur menggunakan Inventori Penilaian Pasukan (Elledge, Philips, Moxon. dan Silberman). Item prestasi pekerja diukur menggunakan soal selidik Abdul Hadi. Statistik deskriptif min digunakan untuk mengenalpasti faktor yang diutamakan dalam kerja berpasukan. Manakala pekali Regresi digunakan untuk menguji hipotesis. Dapatan kajian menunjukkan keutamaan kelima-lima faktor yang diuji dalam kerja berpasukan. Kerja berpasukan secara keseluruhannya didapati boleh mempengaruhi prestasi. |
format |
Article |
author |
Mad Shah, Ishak Md. Nor, Zainorazlin |
author_facet |
Mad Shah, Ishak Md. Nor, Zainorazlin |
author_sort |
Mad Shah, Ishak |
title |
Faktor-faktor kerja berpasukan dan pengaruhnya kepada prestasi |
title_short |
Faktor-faktor kerja berpasukan dan pengaruhnya kepada prestasi |
title_full |
Faktor-faktor kerja berpasukan dan pengaruhnya kepada prestasi |
title_fullStr |
Faktor-faktor kerja berpasukan dan pengaruhnya kepada prestasi |
title_full_unstemmed |
Faktor-faktor kerja berpasukan dan pengaruhnya kepada prestasi |
title_sort |
faktor-faktor kerja berpasukan dan pengaruhnya kepada prestasi |
publisher |
Faculty of Management and Human Resource Development |
publishDate |
2003 |
url |
http://eprints.utm.my/id/eprint/10330/1/IshakMadShah2003_Faktor-faktor_kerja_berpasukan_dan_pengaruhnya.pdf http://eprints.utm.my/id/eprint/10330/ http://www.fppsm.utm.my/download/cat_view/13-jurnal-kemanusiaan/17-bil-02-dis-2003.html |
_version_ |
1643645374872682496 |
score |
13.18916 |