Hubungan antara tingkah laku perkongsian pengetahuan dan tingkah laku kerja inovatif di kalangan pekerja PKS
Dalam ekonomi global yang semakin dinamik, pengetahuan menjadi sumber kepada organisasi untuk terus berkembang (Davenport & Prusak, 2005; Foss & Pedersen, 2002; Spender & Grant, 2006). Hal yang demikian, organisasi memerlukan pekerja yang mempunyai kepakaran dalam bidang tertentu dan sed...
Saved in:
Main Authors: | Syed Ahmad, Shariffah Syakilla Nisha, Abdullah, Nor Hazana, Rodzalan, Shazaitul Azreen |
---|---|
Format: | Book Section |
Language: | English |
Published: |
Penerbit UTHM
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://eprints.uthm.edu.my/3156/1/Bab06.pdf http://eprints.uthm.edu.my/3156/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Kepimpinan transformasional ke arah mendorong tingkah laku tenaga kerja yang inovatif di kalangan syarikat 50 syarikat penghargaan
by: Koh, Rui Qi, et al.
Published: (2020) -
Hubungan di antara efikasi kendiri dan tingkah laku kerja inovatif dalam kalangan pekerja pembuatan
by: Rosslan, Nurain Afini, et al.
Published: (2020) -
Faktor pemindahan pengetahuan teknologi di kalangan pekerja tempatan
by: Abdul Rahman, Mohd Razif, et al.
Published: (2020) -
Korelasi antara eko inovasi dan prestasi kelestarian organisasi
by: Zaini, Nurhayati, et al.
Published: (2020) -
Inovasi industri kecil dan sederhana (IKS) di Muar
by: Mohd Salled, Mohd Noor Feerdaus, et al.
Published: (2020)