The effect of marital status of working women on organizational commitment and work stress
Penyelidikan ini telah dijalankan untuk memeriksa jawapan pekerja wanita yang sudah kahwin dan yang masih bujang tentang komitmen mereka terhadap organisasi masing-masing dan ketegangan kerja mereka. Data di kumpulkan melalui soaljawab 102 wanita yang bekerja di Pulau Pinang. Dari contoh yang d...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Ooi , Wan Kuan |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | English |
منشور في: |
1994
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.usm.my/35906/1/OOI_WAN_KUAN_%28KHK%29_%28NN24%29.pdf http://eprints.usm.my/35906/ |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Perceived leadership practices and organizational commitment of consulting engineers at their working place
بواسطة: Tan, Ooi Kuan
منشور في: (2014) -
Flexible Working Arrangement toward Organizational Commitment and Work-Family Conflict
بواسطة: Lee, Jasmine Mee Choo, وآخرون
منشور في: (2016) -
The Relationship Between Islamic Work Ethics and Organizational Commitment
بواسطة: Al Kilani, Haytham S. D.
منشور في: (2010) -
Quality Of Work Life And Turnover Intention - The Mediating Effects Of Career And Organizational Commitment
بواسطة: Tarmizi, Azlin Natasha
منشور في: (2008) -
The Effect Of Procedural Justice On Organizational
Commitment In The Malaysian Context: Do Men And
Women Differ?
بواسطة: Mohd. Nasurdin, Aizzat, وآخرون
منشور في: (2001)