The Effect Of Procedural Justice On Organizational Commitment In The Malaysian Context: Do Men And Women Differ?
The purpose of this paper is to determine the influence of procedural justice on organizational commitment and whether gender differences play a role in moderating the above-mentioned relationship among Malaysian employees. Based on the social exchange framework (Blau, 1964), the norm of reciproc...
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | , |
---|---|
التنسيق: | مقال |
اللغة: | English |
منشور في: |
Asian Academy of Management (AAM)
2001
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.usm.my/35468/1/6-1-3.pdf http://eprints.usm.my/35468/ http://web.usm.my/aamj/6.1.2001/6-1-3.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
كن أول من يترك تعليقا!