The Effect Of Work Values And Humor On Job Performance In International Joint Ventures In Iran : Communication Satisfaction As A Mediator
Kajian ini telah dijalankan di kalangan pekerja Iran yang bekerja dalam usahasamausahasama antarabangsa (IJV) untuk mengkaji kesan nilai-nilai kerja dan humor terhadap prestasi kerja dengan kepuasan komunikasi sebagai pengantara. Teori pertukaran social telah digunakan sebagai rujukan. Sebanyak 3...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Jalalkamali, Mohammad |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | English |
منشور في: |
2015
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.usm.my/30104/1/MOHAMMAD_JALALKAMALI.pdf http://eprints.usm.my/30104/ |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
A model for Malaysian work value to improve level of work value among Malaysian graduate
بواسطة: Mohamad, Bahtiar, وآخرون
منشور في: (2020) -
Venture Philanthropy Waqf Model: A Conceptual Study
بواسطة: Mohd Zakaria, Azliza Azrah, وآخرون
منشور في: (2013) -
A structural model of the antecedents and consequences of internal crisis communication
بواسطة: Adamu, Adamu Abbas
منشور في: (2018) -
Determinants of Employee Deviance in Malaysian emergency Services Mediated by Job Satisfaction
بواسطة: Weng, Lee Leong
منشور في: (2020) -
The mediating effect of charismatic leadership communication and organizational credibility in the relationship between crisis responsibility and perceived organizational reputation
بواسطة: Jamilah, Jamal
منشور في: (2016)