Antecedents Of Empowerment, Leading To Job Satisfaction: A Case In Japanese Multi National In Malaysia
Kajian empirikal ini dilaksanakan bertujuan menentukan factor-faktor iaitu sokongan organisasi (perceived organization support), peranan yang jelas (role clarity),dan komunkasi organisasi (organizational communication), dalam pemberian kuasa membuat keputusan (empowerment), kearah kepuasan berke...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Thesis |
| 語言: | English |
| 出版: |
2008
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://eprints.usm.my/25360/1/Antecedents_of_Empowerment%2C_Leading_to_Job_Satisfaction.pdf http://eprints.usm.my/25360/ |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|