علاقة المسار الوظيفي برضا العاملين في المؤسسة التعليمية بسلطنة عمان
The ultimate objective of this study is to investigate the possible causal relationship between the career path factors، and employees’ satisfaction of the educational institution in the Sultanate of Oman. The sample of the study consisted of 760 male and female employees at various job levels. The...
Saved in:
Main Author: | Ali Sulaiman Mohammed Al-Abri |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | Arabic |
Published: |
Universiti Sains Islam Malaysia
2019
|
Subjects: | |
Online Access: | http://ddms.usim.edu.my:80/jspui/handle/123456789/17830 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
مدى فاعلية التحفيز في رفع مستوى أداء العاملين في وزارة التربية والتعيم بسلطنة عمان
by: Mohammed alJasasi, Abdullah bin
Published: (2017) -
واقع التماثل التنظيمي لدى العاملين في مدارس التعليم الأساسي في ولاية عبري بسلطنة عمان
by: Al Hatmi, Youssef, et al.
Published: (2021) -
الاحتياجات التدريبية في أداء الموظفين في المؤسسة الوطنية للنفط بليبيا دراسة تحليلية
by: Ali Hwedi, Abdulgader M.
Published: (2017) -
تصميم الوظيفة وعلاقته بالالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي لدى معلمي ومعلمات محافظنة شمال بسلطنة عمان
by: Zaabi Laith Khamis Ali
Published: (2019) -
علاقة ممارسة معايير إدارة الجودة الشاملة في تنمية الكفايات الإدارية والفنية لمديري المدارس الخاصة بسلطنة عمان من وجهة نظر المعلمين
by: Muhanna Sulaiman Muhanna Al-Kindi
Published: (2019)