THE ROLE OF INTERNAL MARKETING IN ENHANCING EMPLOYEES’ INNOVATIVE BEHAVIOUR: A CASE OF EDUCATION SECTOR EMPLOYEES IN JORDAN
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | BASSIL FAROUQ FAYIZ AL ISSA |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | English |
منشور في: |
Universiti Malaysia Terengganu
2024
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://umt-ir.umt.edu.my:8080/handle/123456789/21122 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
THE ROLE OF INTERNAL MARKETING IN ENHANCING EMPLOYEES’ INNOVATIVE BEHAVIOUR: A CASE OF EDUCATION SECTOR EMPLOYEES IN JORDAN
بواسطة: BASSIL FAROUQ FAYIZ AL ISSA
منشور في: (2024) -
The moderating effect of organizational climate on the relationship between human resource practices, leadership style and employee intention to stay in Jordanian Public Hospitals
بواسطة: Mohammad Fathi, Alma'aitah
منشور في: (2018) -
Proceeds, savings and reduction of public sector employees
بواسطة: Unit Perancang Ekonomi
منشور في: (2011) -
THE IMPACT OF KEY PERFORMANCE INDICATOR ON EMPLOYEE JOB PERFORMANCE FOR THE LOGISTICS COMPANIES IN JORDAN
بواسطة: MOHAMMAD FALAH ALJAM`AN
منشور في: (2025) -
An investigation on the relationship between security knowledge constructs and employee behaviour in organisations
بواسطة: Amjad Abd Allah Mahfuth
منشور في: (2023)