Hubungan antara kepuasan kerja dengan kualiti perkhidmatan dalaman staf majlis sukan negeri-negeri di Malaysia
Kajian ini bertujuan untuk mengenal pasti hubungan antara kepuasan kerja dengan kualiti perkhidmatan dalaman dikalangan staf Majlis Sukan Negeri-Negeri di Malaysia. Responden kajian ini telah dipilih menggunakan kaedah persampelan berperingkat yang terdiri daripada 155 orang staf Majlis Sukan Negeri...
Saved in:
Main Authors: | Phoa, Phylicia Siew Ching, Mohamad Nizam Nazarudin |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Malay Malay |
Published: |
Global Academic Excellence (M) Sdn Bhd
2019
|
Subjects: | |
Online Access: | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31700/1/Hubungan%20antara%20kepuasan%20kerja%20dengan%20kualiti%20perkhidmatan%20dalaman%20staf%20majlis%20sukan%20negeri-negeri%20di%20Malaysia.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31700/2/Hubungan%20antara%20kepuasan%20kerja%20dengan%20kualiti%20perkhidmatan%20dalaman%20staf%20majlis%20sukan%20negeri-negeri%20di%20Malaysia_ABSTRACT.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31700/ http://www.ijepc.com/PDF/IJEPC-2019-32-09-32.pdf https://doi.org/10.35631/IJEPC.4320012 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Iklim Etika Kerja dan Tingkahlaku Etika di Kalangan Kakitangan Perkhidmatan Awam di Negeri Sembilan.
by: Siti Zalina, Ramlee
Published: (2005) -
Hubungan antara amalan pengurusan keselamatan dengan pematuhan keselamatan di Jabatan Pengairan dan Saliran (JPS) negeri Perak
by: Muhammad Afif, Halim
Published: (2017) -
Pengaruh budaya pembelajaran organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kualiti perkhidmatan dalaman di kalangan staf organisasi Majlis Sukan Negeri-Negeri di Malaysia
by: Ching, Phylicia Phoa Siew
Published: (2020) -
Pengaruh konflik kerja-keluarga terhadap kepuasan hidup dalam kalangan ibu bapa bekerja
by: Noorazwana Musida, et al.
Published: (2017) -
Kepuasan Bekerja dan Hazad Pekerjaan - Satu Kajian di Jabatan Patologi, Hospital Kuala Lumpur
by: Rusli, Ibrahim
Published: (2004)