Hubungan sikap kepada wang dan kepuasan kerja terhadap keinginan pekerja untuk berhenti secara sukarela: Kajian di sebuah organisasi pihak berkuasa tempatan berstatus bandaraya di Sarawak
The notion of attitude towards money as a moderating factor in job satisfaction models is less emphasised in past studies. More important, further research in this area reveals that the effect of job satisfaction characteristics (i.e. extrinsic and instrinsic factors) on voluntary turnover is not...
Saved in:
Main Authors: | Azman Ismail,, Mai Sumiyati Ishak,, Waty Kuching,, Mustaffa Omar, |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Journal of Faculty of Social Sciences and Humanities. Universiti Kebangsaan Malaysia
2008
|
Online Access: | http://journalarticle.ukm.my/1560/1/azman-kepuasan.pdf http://journalarticle.ukm.my/1560/ http://www.ukm.my/e-bangi/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Kepuasan kerja, sikap terhadap wang dan keinginan untuk berhenti
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2011) -
Sikap terhadap wang bertindak sebagai pembolehubah moderator dalam perhubungan antara kepuasan kerja dan keinginan untuk berhenti secara sukarela
by: Wati, Kuching
Published: (2008) -
Kepuasan kerja adalah peramal kepada keinginan berhenti kerja secara sukarela: satu kajian di sebuah penguasa tempatan
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2011) -
Pengurusan fiskal pihak berkuasa tempatan yang berstatus Majlis Bandaraya di Zon Tengah Semenanjung Malaysia
by: Norain Mod Asri,, et al.
Published: (2018) -
Interaksi antara kepuasan kerja dengan sikap terhadap wang sebagai peramal kepada keinginan untuk berhenti kerja secara sukarela
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2011)