FLEXIBLE WORK ARRANGEMENTS IN IMPROVING THE WORK-LIFE BALANCE OF WOMEN WORKING IN PRIVATE SECTOR OF MALAYSIA: A CONCEPTUAL PAPER
This study explores the impact of the Flexible Work Arrangement (FWAs) on the work-life balance of women employees within private sector organization. FWAs plays a key role in addressing the realities of today’s workplace for women’s work life balance. In line with this reasoning, this study e...
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | , , |
---|---|
التنسيق: | مقال |
اللغة: | English |
منشور في: |
INTI International University
2023
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.intimal.edu.my/1858/1/jobss2023_23.pdf http://eprints.intimal.edu.my/1858/ http://ipublishing.intimal.edu.my/jobss.html |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|