Peranan budaya organisasi sebagai perantara dalam hubungan di antara kompetensi emosi dan amalan kepimpinan
Peranan budaya organisasi sebagai perantara dalam hubungan di antara kompetensi emosi dan amalan kepimpinan by Kang, Kooi Wei
Saved in:
Main Author: | Kang, Kooi Wei |
---|---|
Format: | thesis |
Language: | zsm |
Published: |
Tanjong Malim
2023
|
Subjects: | |
Online Access: | https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=11152 https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=11152 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Komitmen organisasi sebagai perantara hubungan antara kepimpinan beretika dengan tingkah laku kewarganegaraan organisasi
by: Yunus, Nor Shila
Published: (2016) -
Hubungan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja guru: Peranan motivasi sebagai perantara
by: Ismail, Aini Wizana, et al.
Published: (2017) -
Kompetensi emosi pemangkin keberkesanan amalan kepimpinan guru
by: Mohamad Yusoff, Zuraidah Juliana, et al.
Published: (2014) -
Hubungan antara ciri penilaian prestasi dengan keberkesanan penilaian prestasi: Peranan keadilan penilaian sebagai perantara dan kepimpinan autentik sebagai penyederhana
by: Mohd Nadzri, Ishak
Published: (2021) -
Impak keterlibatan sukarelawan sebagai perantara dalam hubungan antara ciri-ciri kerja dengan komitmen organisasi
by: Abdul Razak, Nur Raidah
Published: (2016)