Peranan keletihan emosi dan penghargaan kendiri berasaskan organisasi dalam hubungan antara persepsi sokongan organisasi dan tingkah laku kerja tidak produktif

• Main Authors: Christopher Abas,, Fatimah Omar,, Fatimah Wati Halim,, Sarah Waheeda Muhammad Hafidz,
• Format: Article
• Language: English
• Published: Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia 2016
• Online Access: http://journalarticle.ukm.my/10824/1/8971-48605-1-PB.pdf; http://journalarticle.ukm.my/10824/; http://ejournal.ukm.my/pengurusan/issue/view/883

Kajian ini bertujuan menguji peranan pengantara keletihan emosi dalam hubungan antara persepsi sokongan organisasi dan tingkah laku kerja tidak produktif. Selanjutnya, kajian ini juga meneliti peranan penyederhana penghargaan kendiri berasaskan organisasi (PKBO) dalam hubungan antara persepsi sokong...