Hubungan pembangunan pekerja dengan hasrat untuk kekal pekerja generasi Y: kesan perantara kontrak psikologi
Tujuan kajian ini adalah untuk mengkaji secara konseptual strategi pengekalan pekerja generasi Y menerusi persepsi motivasi hasrat untuk kekal generasi Y dengan melihat hubungannya dengan pembangunan pekerja.Selain itu, peranan kontrak psikologi juga dikaji sebagai kesan perantara terhadap hubungan...
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | Conference or Workshop Item |
| 言語: | English |
| 出版事項: |
2018
|
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | http://repo.uum.edu.my/23868/1/CBMM%202017%201394%201404.pdf http://repo.uum.edu.my/23868/ |
| タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
このレコードへの初めてのコメントを付けませんか!