Kerangka konseptual keadilan Islam dalam pelaksanaan penilaian prestasi
Memanipulasi, mempolitik dan berlakunya pilih kasih adalah antara isu-isu berkaitan keadilan organisasi dalam pelaksanaan penilaian prestasi yang telah lama dibincangkan oleh ahli akademik dan pengamal organisasi.Mereka sedar aspek keadilan harus diberi keutamaan kerana merupakan jalan penyelesaia...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Universiti Utara Malaysia
2014
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repo.uum.edu.my/13808/1/ijms21no25.pdf http://repo.uum.edu.my/13808/ http://ijms.uum.edu.my/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
id |
my.uum.repo.13808 |
---|---|
record_format |
eprints |
spelling |
my.uum.repo.138082016-04-18T08:15:24Z http://repo.uum.edu.my/13808/ Kerangka konseptual keadilan Islam dalam pelaksanaan penilaian prestasi Yusof, Ab. Aziz BP Islam. Bahaism. Theosophy, etc HD28 Management. Industrial Management Memanipulasi, mempolitik dan berlakunya pilih kasih adalah antara isu-isu berkaitan keadilan organisasi dalam pelaksanaan penilaian prestasi yang telah lama dibincangkan oleh ahli akademik dan pengamal organisasi.Mereka sedar aspek keadilan harus diberi keutamaan kerana merupakan jalan penyelesaian kepada pelbagai permasalahan yang dihadapi di sepanjang proses pelaksanaannya. Bagi mereka, keadilan wujud apabila pekerja percaya mereka telah menerima ganjaran yang setimpal dengan sumbangan yang telah diberikan. Sungguhpun aspek keadilan telah diberi keutamaan tetapi masalah berkaitan dengan pelaksanaannya terus berlaku.Sehubungan dengan ini, pengkaji ingin meninjau kelebihan keadilan Islam yang seharusnya diaplikasikan sebagai satu usaha untuk membangunkan sistem penilaian prestasi yang lebih baik.Objektif kertas kerja ini bertujuan untuk meneroka keperluan keadilan Islam sebagai gantian terhadap jalan penyelesaian permasalahan ini. Keadilan Islam harus dilihat sebagai mekanisme yang mampu menghindarkan penilai daripada melakukan eksploitasi, memanipulasi dan mempolitikkan fakta, menyalahgunakan kuasa dan bertindak untuk kepentingan diri yang diterima sebagai sumber kepada kitaran ganas dalam pelaksanaan penilaian prestasi.Kajian seperti ini seharusnya diberi keutamaan dalam penyelidikan pada masa depan kerana menyedari permasalahan ini telah begitu lama dihadapi. Universiti Utara Malaysia 2014 Article PeerReviewed application/pdf en http://repo.uum.edu.my/13808/1/ijms21no25.pdf Yusof, Ab. Aziz (2014) Kerangka konseptual keadilan Islam dalam pelaksanaan penilaian prestasi. International Journal of Management Studies (IJMS), 21 (2). pp. 83-110. ISSN 0127-8983 http://ijms.uum.edu.my/ |
institution |
Universiti Utara Malaysia |
building |
UUM Library |
collection |
Institutional Repository |
continent |
Asia |
country |
Malaysia |
content_provider |
Universiti Utara Malaysia |
content_source |
UUM Institutionali Repository |
url_provider |
http://repo.uum.edu.my/ |
language |
English |
topic |
BP Islam. Bahaism. Theosophy, etc HD28 Management. Industrial Management |
spellingShingle |
BP Islam. Bahaism. Theosophy, etc HD28 Management. Industrial Management Yusof, Ab. Aziz Kerangka konseptual keadilan Islam dalam pelaksanaan penilaian prestasi |
description |
Memanipulasi, mempolitik dan berlakunya pilih kasih adalah antara isu-isu berkaitan keadilan organisasi dalam pelaksanaan penilaian prestasi
yang telah lama dibincangkan oleh ahli akademik dan pengamal organisasi.Mereka sedar aspek keadilan harus diberi keutamaan kerana merupakan
jalan penyelesaian kepada pelbagai permasalahan yang dihadapi di sepanjang proses pelaksanaannya. Bagi mereka, keadilan wujud apabila pekerja percaya mereka telah menerima ganjaran yang setimpal dengan sumbangan yang telah diberikan. Sungguhpun aspek keadilan telah diberi keutamaan tetapi masalah berkaitan dengan pelaksanaannya terus berlaku.Sehubungan dengan ini, pengkaji ingin meninjau kelebihan keadilan Islam yang seharusnya diaplikasikan sebagai satu usaha untuk membangunkan sistem penilaian prestasi yang lebih baik.Objektif kertas kerja ini bertujuan
untuk meneroka keperluan keadilan Islam sebagai gantian terhadap jalan penyelesaian permasalahan ini. Keadilan Islam harus dilihat sebagai mekanisme yang mampu menghindarkan penilai daripada melakukan eksploitasi, memanipulasi dan mempolitikkan fakta, menyalahgunakan
kuasa dan bertindak untuk kepentingan diri yang diterima sebagai sumber kepada kitaran ganas dalam pelaksanaan penilaian prestasi.Kajian seperti
ini seharusnya diberi keutamaan dalam penyelidikan pada masa depan kerana menyedari permasalahan ini telah begitu lama dihadapi. |
format |
Article |
author |
Yusof, Ab. Aziz |
author_facet |
Yusof, Ab. Aziz |
author_sort |
Yusof, Ab. Aziz |
title |
Kerangka konseptual keadilan Islam dalam pelaksanaan penilaian prestasi |
title_short |
Kerangka konseptual keadilan Islam dalam pelaksanaan penilaian prestasi |
title_full |
Kerangka konseptual keadilan Islam dalam pelaksanaan penilaian prestasi |
title_fullStr |
Kerangka konseptual keadilan Islam dalam pelaksanaan penilaian prestasi |
title_full_unstemmed |
Kerangka konseptual keadilan Islam dalam pelaksanaan penilaian prestasi |
title_sort |
kerangka konseptual keadilan islam dalam pelaksanaan penilaian prestasi |
publisher |
Universiti Utara Malaysia |
publishDate |
2014 |
url |
http://repo.uum.edu.my/13808/1/ijms21no25.pdf http://repo.uum.edu.my/13808/ http://ijms.uum.edu.my/ |
_version_ |
1644281287339409408 |
score |
13.18916 |