Mediating effect of organisational innovation in the prediction of change-oriented leadership on organisational performance
Purpose: To address this question, this study aims to drew from resource-based view to examine the mediating role organisational innovation in the relationship between change-oriented leadership and organisational performance. Design/methodology/approach: Given that the unit of analysis is an organi...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , , , |
|---|---|
| التنسيق: | مقال |
| منشور في: |
Emerald Group Holdings Ltd.
2021
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.utm.my/id/eprint/94099/ http://dx.doi.org/10.1108/IJIS-03-2021-0051 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|