Keberkesanan latihan di kalangan kakitangan kumpulan sokongan di Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri Kedah, Darul Aman
Latihan merupakan salah satu alternatif dalam melahirkan tenaga kerja yang cekap, berpengetahuan dan berkemahiran. Menurut Ibrahim Mamat (2006), latihan dalam organisasi merupakan satu program pembelajaran yang dirancang untuk mempertingkatkan pengetahuan, kemahiran...
Saved in:
Main Authors: | , , , , , |
---|---|
Format: | Book Section |
Language: | English |
Published: |
Penerbit UTM Press
2009
|
Subjects: | |
Online Access: | http://eprints.utm.my/id/eprint/14556/1/AzlahMd.Ali2009_KeberkesananLatihandiKalanganKakitanganKumpulanSokongan.pdf http://eprints.utm.my/id/eprint/14556/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
id |
my.utm.14556 |
---|---|
record_format |
eprints |
spelling |
my.utm.145562017-08-13T01:14:08Z http://eprints.utm.my/id/eprint/14556/ Keberkesanan latihan di kalangan kakitangan kumpulan sokongan di Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri Kedah, Darul Aman Md. Ali, Azlah Thuaibah, Thuaibah Omar, Rozeyta Mohamad Zip, Noor Ella Ismail, Nor Suziani Zulkifli, Thahiroh HD28 Management. Industrial Management Latihan merupakan salah satu alternatif dalam melahirkan tenaga kerja yang cekap, berpengetahuan dan berkemahiran. Menurut Ibrahim Mamat (2006), latihan dalam organisasi merupakan satu program pembelajaran yang dirancang untuk mempertingkatkan pengetahuan, kemahiran dan prestasi kaki tangan. Menurut Anwar (1997), kebanyakan syarikat tempatan gagal dalam menyediakan latihan yang sesuai kepada pekerja walaupun ia menjadi salah satu insentif kepada pekerja. Memandangkan mereka bentuk program dan mengurus fungsi latihan itu sangat penting, maka pengendalian kedua-dua aktiviti ini harus dipertanggungjawabkan kepada individu yang terlatih dalam bidang latihan dan pembangunan sumber manusia. Kejayaan sesuatu program latihan bergantung kepada reka bentuk program yang komprehensif, kemahiran jurulatih dalam bidang kejurulatihan dan kebolehan pengurus program yang dapat menguruskan semua sumber dengan cekap. Penerbit UTM Press 2009 Book Section PeerReviewed application/pdf en http://eprints.utm.my/id/eprint/14556/1/AzlahMd.Ali2009_KeberkesananLatihandiKalanganKakitanganKumpulanSokongan.pdf Md. Ali, Azlah and Thuaibah, Thuaibah and Omar, Rozeyta and Mohamad Zip, Noor Ella and Ismail, Nor Suziani and Zulkifli, Thahiroh (2009) Keberkesanan latihan di kalangan kakitangan kumpulan sokongan di Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri Kedah, Darul Aman. In: Amalan Latihan dan Pembangunan Sumber Manusia di Malaysia. Penerbit UTM Press, Skudai, Johor, pp. 57-82. ISBN 978-983-52-0722-8 |
institution |
Universiti Teknologi Malaysia |
building |
UTM Library |
collection |
Institutional Repository |
continent |
Asia |
country |
Malaysia |
content_provider |
Universiti Teknologi Malaysia |
content_source |
UTM Institutional Repository |
url_provider |
http://eprints.utm.my/ |
language |
English |
topic |
HD28 Management. Industrial Management |
spellingShingle |
HD28 Management. Industrial Management Md. Ali, Azlah Thuaibah, Thuaibah Omar, Rozeyta Mohamad Zip, Noor Ella Ismail, Nor Suziani Zulkifli, Thahiroh Keberkesanan latihan di kalangan kakitangan kumpulan sokongan di Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri Kedah, Darul Aman |
description |
Latihan merupakan salah satu alternatif dalam melahirkan tenaga
kerja yang cekap, berpengetahuan dan berkemahiran. Menurut
Ibrahim Mamat (2006), latihan dalam organisasi merupakan satu
program pembelajaran yang dirancang untuk mempertingkatkan
pengetahuan, kemahiran dan prestasi kaki tangan. Menurut Anwar
(1997), kebanyakan syarikat tempatan gagal dalam menyediakan
latihan yang sesuai kepada pekerja walaupun ia menjadi salah satu
insentif kepada pekerja. Memandangkan mereka bentuk program
dan mengurus fungsi latihan itu sangat penting, maka pengendalian
kedua-dua aktiviti ini harus dipertanggungjawabkan kepada individu
yang terlatih dalam bidang latihan dan pembangunan sumber
manusia. Kejayaan sesuatu program latihan bergantung kepada reka
bentuk program yang komprehensif, kemahiran jurulatih dalam
bidang kejurulatihan dan kebolehan pengurus program yang dapat menguruskan semua sumber dengan cekap. |
format |
Book Section |
author |
Md. Ali, Azlah Thuaibah, Thuaibah Omar, Rozeyta Mohamad Zip, Noor Ella Ismail, Nor Suziani Zulkifli, Thahiroh |
author_facet |
Md. Ali, Azlah Thuaibah, Thuaibah Omar, Rozeyta Mohamad Zip, Noor Ella Ismail, Nor Suziani Zulkifli, Thahiroh |
author_sort |
Md. Ali, Azlah |
title |
Keberkesanan latihan di kalangan kakitangan kumpulan sokongan di Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri Kedah, Darul Aman |
title_short |
Keberkesanan latihan di kalangan kakitangan kumpulan sokongan di Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri Kedah, Darul Aman |
title_full |
Keberkesanan latihan di kalangan kakitangan kumpulan sokongan di Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri Kedah, Darul Aman |
title_fullStr |
Keberkesanan latihan di kalangan kakitangan kumpulan sokongan di Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri Kedah, Darul Aman |
title_full_unstemmed |
Keberkesanan latihan di kalangan kakitangan kumpulan sokongan di Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri Kedah, Darul Aman |
title_sort |
keberkesanan latihan di kalangan kakitangan kumpulan sokongan di pejabat setiausaha kerajaan negeri kedah, darul aman |
publisher |
Penerbit UTM Press |
publishDate |
2009 |
url |
http://eprints.utm.my/id/eprint/14556/1/AzlahMd.Ali2009_KeberkesananLatihandiKalanganKakitanganKumpulanSokongan.pdf http://eprints.utm.my/id/eprint/14556/ |
_version_ |
1643646421832826880 |
score |
13.160551 |