Penghijrahan pekerja bidang teknikal ke bidang pendidikan: satu kajian kes

Kajian ini bertujuan untuk mengenalpasti faktor-faktor penghijrahan pekerja bidang teknikal ke bidang pendidikan. Tumpuan kajian berdasarkan tiga faktor utama iaitu faktor keijaya pendidik itu sendiri, faktor dorongan dan faktor ganjaran serta satu faktor sampingan iaitu permasalahan di tempat ke...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Nik Pa, Nik Hasnira
Format: Thesis
Language:English
English
English
Published: 2001
Subjects:
Online Access:http://eprints.uthm.edu.my/9443/1/24p%20NIK%20HASNIRA%20NIK%20PA.pdf
http://eprints.uthm.edu.my/9443/2/NIK%20HASNIRA%20NIK%20PA%20COPYRIGHT%20DECLARATION.pdf
http://eprints.uthm.edu.my/9443/3/NIK%20HASNIRA%20NIK%20PA%20WATERMARK.pdf
http://eprints.uthm.edu.my/9443/
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id my.uthm.eprints.9443
record_format eprints
spelling my.uthm.eprints.94432023-07-30T07:13:25Z http://eprints.uthm.edu.my/9443/ Penghijrahan pekerja bidang teknikal ke bidang pendidikan: satu kajian kes Nik Pa, Nik Hasnira LB1705-2286 Education and training of teachers and administrators Kajian ini bertujuan untuk mengenalpasti faktor-faktor penghijrahan pekerja bidang teknikal ke bidang pendidikan. Tumpuan kajian berdasarkan tiga faktor utama iaitu faktor keijaya pendidik itu sendiri, faktor dorongan dan faktor ganjaran serta satu faktor sampingan iaitu permasalahan di tempat keija lama. Faktor ini merangkumi beberapa aspek iaitu persekitaran keija, penyeliaan, bebanan tugas, kekangan masa dan rakan sekeija. Kajian ini juga meninjau hubungan antara faktorfaktor tersebut dengan keputusan memilih bidang pendidikan berdasarkan variabel jantina. Data kajian diperolehi melalui 48 item soal selidik yang diedarkan kepada 56 orang tenaga pengajar Jabatan Kejuruteraan, Politeknik Kota Bharu, Kelantan. Semua responden mempunyai pengalaman bekeija di bidang teknikal sebelum memasuki bidang pendidikan. Data dianalisis menggunakan perisian SPSS (Statistical Package For The Social Science). Statistik kekerapan, skor, peratusan, min dan juga Ujian-T digunakan untuk menjawab beberapa persoalan kajian. Dapatan kajian merumuskan bahawa faktor keijaya pendidik itu sendiri merupakan faktor pendorong yang paling utama, kemudian diikuti dengan faktor ganjaran dan faktor dorongan. Bagi aspek permasalahan di tempat keija lama, dimensi kekangan masa dan bebanan tugas dilihat sebagai faktor utama yang membawa kepada perletakan jawatan dan penghijrahan ke bidang pendidikan. Hasil analisis juga menunjukkan tidak terdapat perbezaan yang signifikan di antara faktor-faktor yang terlibat dengan variabel jantina kecuali bagi dimensi rakan sekeija. 2001-09 Thesis NonPeerReviewed text en http://eprints.uthm.edu.my/9443/1/24p%20NIK%20HASNIRA%20NIK%20PA.pdf text en http://eprints.uthm.edu.my/9443/2/NIK%20HASNIRA%20NIK%20PA%20COPYRIGHT%20DECLARATION.pdf text en http://eprints.uthm.edu.my/9443/3/NIK%20HASNIRA%20NIK%20PA%20WATERMARK.pdf Nik Pa, Nik Hasnira (2001) Penghijrahan pekerja bidang teknikal ke bidang pendidikan: satu kajian kes. Masters thesis, Kolej Universiti Teknologi Tun Hussein Onn.
institution Universiti Tun Hussein Onn Malaysia
building UTHM Library
collection Institutional Repository
continent Asia
country Malaysia
content_provider Universiti Tun Hussein Onn Malaysia
content_source UTHM Institutional Repository
url_provider http://eprints.uthm.edu.my/
language English
English
English
topic LB1705-2286 Education and training of teachers and administrators
spellingShingle LB1705-2286 Education and training of teachers and administrators
Nik Pa, Nik Hasnira
Penghijrahan pekerja bidang teknikal ke bidang pendidikan: satu kajian kes
description Kajian ini bertujuan untuk mengenalpasti faktor-faktor penghijrahan pekerja bidang teknikal ke bidang pendidikan. Tumpuan kajian berdasarkan tiga faktor utama iaitu faktor keijaya pendidik itu sendiri, faktor dorongan dan faktor ganjaran serta satu faktor sampingan iaitu permasalahan di tempat keija lama. Faktor ini merangkumi beberapa aspek iaitu persekitaran keija, penyeliaan, bebanan tugas, kekangan masa dan rakan sekeija. Kajian ini juga meninjau hubungan antara faktorfaktor tersebut dengan keputusan memilih bidang pendidikan berdasarkan variabel jantina. Data kajian diperolehi melalui 48 item soal selidik yang diedarkan kepada 56 orang tenaga pengajar Jabatan Kejuruteraan, Politeknik Kota Bharu, Kelantan. Semua responden mempunyai pengalaman bekeija di bidang teknikal sebelum memasuki bidang pendidikan. Data dianalisis menggunakan perisian SPSS (Statistical Package For The Social Science). Statistik kekerapan, skor, peratusan, min dan juga Ujian-T digunakan untuk menjawab beberapa persoalan kajian. Dapatan kajian merumuskan bahawa faktor keijaya pendidik itu sendiri merupakan faktor pendorong yang paling utama, kemudian diikuti dengan faktor ganjaran dan faktor dorongan. Bagi aspek permasalahan di tempat keija lama, dimensi kekangan masa dan bebanan tugas dilihat sebagai faktor utama yang membawa kepada perletakan jawatan dan penghijrahan ke bidang pendidikan. Hasil analisis juga menunjukkan tidak terdapat perbezaan yang signifikan di antara faktor-faktor yang terlibat dengan variabel jantina kecuali bagi dimensi rakan sekeija.
format Thesis
author Nik Pa, Nik Hasnira
author_facet Nik Pa, Nik Hasnira
author_sort Nik Pa, Nik Hasnira
title Penghijrahan pekerja bidang teknikal ke bidang pendidikan: satu kajian kes
title_short Penghijrahan pekerja bidang teknikal ke bidang pendidikan: satu kajian kes
title_full Penghijrahan pekerja bidang teknikal ke bidang pendidikan: satu kajian kes
title_fullStr Penghijrahan pekerja bidang teknikal ke bidang pendidikan: satu kajian kes
title_full_unstemmed Penghijrahan pekerja bidang teknikal ke bidang pendidikan: satu kajian kes
title_sort penghijrahan pekerja bidang teknikal ke bidang pendidikan: satu kajian kes
publishDate 2001
url http://eprints.uthm.edu.my/9443/1/24p%20NIK%20HASNIRA%20NIK%20PA.pdf
http://eprints.uthm.edu.my/9443/2/NIK%20HASNIRA%20NIK%20PA%20COPYRIGHT%20DECLARATION.pdf
http://eprints.uthm.edu.my/9443/3/NIK%20HASNIRA%20NIK%20PA%20WATERMARK.pdf
http://eprints.uthm.edu.my/9443/
_version_ 1773545900733366272
score 13.149126