Personaliti big five dengan prestasi kerja pengurusan sumber manusia

• المؤلفون الرئيسيون: Ismail, Fadillah, Abdul Kadir, Adibah
• التنسيق: مقال
• اللغة: English
• منشور في: Penerbit UTHM 2021
• الموضوعات: HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
• الوصول للمادة أونلاين: http://eprints.uthm.edu.my/6270/1/P13061_3d7e22bf9d1526d1a4c98ffcaaee5464.pdf; http://eprints.uthm.edu.my/6270/; https://doi.org/10.30880/hsp.2021.01.01.004

Kajian ini bertujuan untuk mengenal pasti hubungan antara personaliti dengan prestasi kerja. Responden kajian adalah seramai 94 orang pekerja di bahagian pengurusan sumber manusia dari 17 buah organisasi di kawasan perindustrian Senai. Kajian personaliti ini diukur berdasarkan lima domain personalit...