Pendekatan coaching dalam meningkatkan prestasi pekerja dalam organisasi di Malaysia
Program coaching di organisasi telah lama bertapak di Malaysia, namun begitu, kajian mengenai coaching masih pada tahap yang rendah. Setiap pekerja mempunyai bakat yang berbeza dan tertentu. Terdapat pelbagai cara dan kaedah dalam menyerlahkan bakat seseorang. Salah satu daripada kaedah-kaedah adala...
保存先:
主要な著者: | Hisham @ Dalha, Siti Noraqilah, Wan Muda, Wan Hanim Nadrah, Isa, Khairunesa, Ab Halim, Fazlinda |
---|---|
フォーマット: | Book Section |
言語: | Malay |
出版事項: |
Penerbit UTHM
2020
|
主題: | |
オンライン・アクセス: | http://eprints.uthm.edu.my/1141/1/Pendekatan%20coaching%20dalam%20meningkatkan%20prestasi%20pekerja%20dalam%20organisasi%20di%20Malaysia.pdf http://eprints.uthm.edu.my/1141/ |
タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
類似資料
-
Hubungan gaya kepimpinan dan prestasi kerja dalam organisasi
著者:: Siti Rafeah Baharin
出版事項: (2021) -
Hubungan antara kepuasan kerja dan prestasi kerja dalam kalangan pekerja swasta semasa pandemik Covid-19
著者:: Roseniebiyana Batang
出版事項: (2021) -
Hubungan komunikasi keorganisasian dan komitmen pekerja terhadap organisasi dalam kalangan penjawat awam semasa Pandemik Covid-19
著者:: Gillberth Bundan Incham
出版事項: (2021) -
Kesejahteraan pekerjaan dalam ekonomi GIG di kalangan pekerja Grab, Foodpanda dan perkhidmatan runner
著者:: Nur Izzati Mustapha
出版事項: (2021) -
Integrasi kerja-kehidupan dan pengaruhnya terhadap penglibatan kerja dalam kalangan ahli anggota balai Bomba Dan Penyelamat (BBP), Kota Belud, Sabah
著者:: Mazni Awang Maarof
出版事項: (2021)