The Effects Of Corporate Social Responsibility On Corporate Reputation, Employee Job Satisfaction And Corporate Performance Of Small And Medium Enterprises In China
Kajian ini bertujuan menyelidik kesan Tanggungjawab Sosial Korporat (TSK) ke atas reputasi korporat, kepuasan kerja pekerja dan prestasi korporat dalam kalangan Perusahaan Kecil dan Sederhana (PKS) di China. Kajian dicetuskan oleh isu yang belum selesai berkaitan hubungan antara TSK dan prestasi...
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | 学位論文 |
| 言語: | English |
| 出版事項: |
2016
|
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | http://eprints.usm.my/32667/1/Yang_Lijie.pdf http://eprints.usm.my/32667/ |
| タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
| 要約: | Kajian ini bertujuan menyelidik kesan Tanggungjawab Sosial Korporat (TSK)
ke atas reputasi korporat, kepuasan kerja pekerja dan prestasi korporat dalam
kalangan Perusahaan Kecil dan Sederhana (PKS) di China. Kajian dicetuskan oleh
isu yang belum selesai berkaitan hubungan antara TSK dan prestasi korporat serta
kekurangan kajian lepas dalam topik ini.
Motivated by unresolved issue of the relationship between corporate social
responsibility (CSR) and corporate performance and a lack of relevant research, this
study aims to investigate the effects of CSR on corporate reputation, job satisfaction,
and corporate performance of small and medium enterprises (SMEs) in China. |
|---|