The Relationship Between Human Resource Management Practices, Affective Commitment, And Knowledge Sharing Behavior
Kajian ini mempunyai dua objektif. Pertama, kajian ini adalah untuk menentukan hubungan antara persepsi pekerja tentang amalan pengurusan sumber manusia (PSM) dan gelagat perkongsian ilmu mereka. The objective of this study was twofold. First, the study was to examine...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | English |
Published: |
2007
|
Subjects: | |
Online Access: | http://eprints.usm.my/25468/1/THE_RELATIONSHIP_BETWEEN_HUMAN_RESOURCE.pdf http://eprints.usm.my/25468/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Summary: | Kajian ini mempunyai dua objektif. Pertama, kajian ini adalah untuk menentukan hubungan antara persepsi pekerja tentang amalan pengurusan sumber manusia (PSM)
dan gelagat perkongsian ilmu mereka.
The objective of this study was twofold. First, the study was to examine the relationship between HRM practices and employees knowledge sharing behavior. |
---|