أخلاقيات الوظيفة العامة وأثرها على فاعلية الإدارة من وجهة نظر الموظفين: الثقافة التنظيمية عامل وسيط "دراسة تطبيقية على وزارة العمل والتأهيل بليبيا"
The ethics of public office is a cornerstone of any organization. It contributes significantly to the creation of the organizational culture. As the effectiveness of the employees associated with their deep faith, moral values and ideals, the ethics of public office also has noticeable impact on the...
Saved in:
Main Author: | Nawal Said Gheith Barkat |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | Arabic |
Published: |
Universiti Sains Islam Malaysia
2019
|
Subjects: | |
Online Access: | http://ddms.usim.edu.my:80/jspui/handle/123456789/17789 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
دور الثقافة التنظيمية في قبول واستخدام الإدارة الإلكترونية في جامعة الزاوية-ليبيا
by: Sobhi Almehdi Hussin, Sobhi Almehdi
Published: (2017) -
أثر سياسات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين)الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط(دراسة تطبيقية على مصرف الجمهورية ليبيا
by: M.A Tabouli, Esmael
Published: (2017) -
تأثير الرضا الوظيفي على الإنتاجية بشركة الخليج العربي للنفط بليبيا
by: Salah Mohamed Zaki
Published: (2017) -
الاحتياجات التدريبية في أداء الموظفين في المؤسسة الوطنية للنفط بليبيا دراسة تحليلية
by: Ali Hwedi, Abdulgader M.
Published: (2017) -
الثقافة العملية الإسلامية في الإدارة البلدية أمفع جاى
by: Muhammad 'Afifi Bin Ahmad @ Ahmad Ash'ari, et al.
Published: (2010)