أثر سياسات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين)الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط(دراسة تطبيقية على مصرف الجمهورية ليبيا
Thesis (PhD)-- Faculty of Leadership and Management, Universiti Sains Islam Malaysia, 2014
Saved in:
Main Author: | M.A Tabouli, Esmael |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | Arabic |
Published: |
Universiti Sains Islam Malaysia
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | http://ddms.usim.edu.my:80/jspui/handle/123456789/15147 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
أثر القيادة الإدارية وتنمية الموادر البشرية على مستوى الاءداء التنظيمي وجودة الخدمات الطبية في ليبيا: دراسة وصفية تهليلية على مستشفى بن وليد العام ومستشفى عقيد على عمر عسكر التخصصي
by: Abu Hamra, Saleh Muftah
Published: (2017) -
نظم المعلومات الإدارية وتاءثير ها على ادارة الموارد البشرية والاداء الوظيفي في جحاز تنفيزمشروعات الاسكان والمرافق في ليبيا
by: Omar Algwizi, Otman Belkasm
Published: (2017) -
تأثير الرضا الظيفي على الأنتاجية بشركة الخليج العر بي للنفط بليبيا دراسة وصفية تحليلة
by: Beleid, Adel M M
Published: (2017) -
الاحتياجات التدريبية في أداء الموظفين في المؤسسة الوطنية للنفط بليبيا دراسة تحليلية
by: Ali Hwedi, Abdulgader M.
Published: (2017) -
أثر تطبيقات الهاتف الجوال على أداء المعلم وتنمية دافعية الطلاب في كليات التربية البدنية في الجامعات الليبية
by: Alssaid M, Al Taher
Published: (2017)