Pengaruh gaya kepimpinan dan kontrak psikologi terhadap tingkah laku inovasi dan pencapaian inovasi dalam sebuah organisasi ICT yang terpilih, Malaysia
Kajian ini adalah berkaitan pengaruh Gaya Kepimpinan dan Kontrak Psikologi terhadap Tingkah Laku Inovatif dan Pencapaian Inovasi di dalam syarikat Telekom Malaysia Berhad. Dalam pemerhatian pengkaji, kegagalan majikan dalam mengurus pekerja untuk mencapai matlamat organisasi dan menjana idea-idea...
Saved in:
Main Author: | Ali Bashah, Mohd Helmi |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | English |
Published: |
2016
|
Online Access: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/66858/1/FPP%202016%2045%20IR.pdf http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/66858/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Tingkah laku dan gaya kepimpinan pemimpin akademik wanita di sebuah universiti awam
by: Hassan, Zaharah
Published: (2004) -
Hubungan antara libatsama pekerja dan tingkah laku inovasi pekerja di Organisasi XYZ
by: Ismail, Muhamad Faiz, et al.
Published: (2021) -
Pengaruh kepimpinan inovatif terhadap pembelajaran dan kesan kepada tingkah laku inovasi pekerja
by: Daud, Mohd. Asyikin
Published: (2011) -
Pelanggaran dan pencabulan kontrak psikologi serta kesannya terhadap tingkah laku devian di tempat kerja
by: Arshad, Rasidah, et al.
Published: (2020) -
Budaya Organisasi dan Inovasi : Kajian Kes di Sebuah Organisasi Perisian Komputer Tempatan
by: Abdul Aziz, Rozihan
Published: (2002)