Anteseden Bagi Konflik Kerja-Keluarga Dan Kesan Konflik Terhadap Kepuasan Kerja Ibu Tunggal
Kebanyakan kajian berkenaan kepuasan kerja telah memberi lebih tumpuan kepada kesan faktor anteseden secara langsung kepada kepuasan kerja. Berdasarkan sorotan literatur, terdapat kurang kajian yang menguji model pengantaraan untuk memahami fenomena kepuasan kerja. Kajian ini secara umum mengkaji pe...
Saved in:
Main Author: | Ngah, Noryati |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | English English |
Published: |
2009
|
Online Access: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/5753/1/a__FPP_2009_7.pdf http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/5753/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Faktor kerja, sokongan keluarga, konflik-kerja keluarga dan kepuasan usahawan wanita
by: Mat, Norsiah, et al.
Published: (2008) -
Pengaruh konflik kerja-keluarga terhadap kepuasan hidup dalam kalangan ibu bapa bekerja
by: Noorazwana Musida, et al.
Published: (2017) -
Pengaruh konflik kerja-keluarga terhadap kepuasan hidup dalam kalangan ibu bapa bekerja : Sokongan keluarga sebagai moderator
by: Noorazwana Musida
Published: (2019) -
Hubungan antara konflik kerja-keluarga dan niat berhenti kerja
by: Zainourudin, Jamilla Syaza, et al.
Published: (2021) -
Konflik keluarga dan tekanan kerja dalam kalangan guru wanita yang memberikan kesan terhadap prestasi kerja
by: Nazarhiyah, Binti Roslie
Published: (2010)