Penyimpangan tingkah laku di tempat kerja: terminologi, faktor, tipologi dan kesan

Penyimpangan tingkah laku merupakan perbuatan yang dilakukan oleh individu adalah bersifat sukarela yang melanggar norma organisasi dan seterusnya memberi kesan kepada individu atau organisasi atau kedua-duanya sekali. Oleh yang demikian, menjadi keutamaan untuk organisasi memahami dan meneliti isu...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Abu Bakar, Mohamed Shahrizan, Idris, Khairuddin, Omar, Zoharah, Othman, Siti Normaliz
Format: Article
Language:English
Published: Secholian Publication PLT 2016
Online Access:http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/53516/1/Penyimpangan%20tingkah%20laku%20di%20tempat%20kerja.pdf
http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/53516/
http://msocialsciences.com/volume-1-issue-4
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Be the first to leave a comment!
You must be logged in first