Penyimpangan tingkah laku di tempat kerja: terminologi, faktor, tipologi dan kesan
Penyimpangan tingkah laku merupakan perbuatan yang dilakukan oleh individu adalah bersifat sukarela yang melanggar norma organisasi dan seterusnya memberi kesan kepada individu atau organisasi atau kedua-duanya sekali. Oleh yang demikian, menjadi keutamaan untuk organisasi memahami dan meneliti isu...
Saved in:
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Secholian Publication PLT
2016
|
| Online Access: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/53516/1/Penyimpangan%20tingkah%20laku%20di%20tempat%20kerja.pdf http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/53516/ http://msocialsciences.com/volume-1-issue-4 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|