Dimensi Maklum balas Prestasi dan Keberkesanannya Dalam Kalangan Pegawai Penilai dan Pegawai Yang Dinilai Skim Perkhidmatan Pendidikan: Komunikasi Berkesan Sebagai Penyederhana
Kajian ini mengkaji hubungan di antara dimensi maklum balas prestasi (kebolehpercayaan sumber, kualiti maklum balas, penyampaian maklum balas, maklum balas membina, maklum balas tidak membina, ketersediaan sumber dan menggalakkan pencarian maklum balas) dengan keberkesanan amalan memberikan maklum b...
Saved in:
Main Author: | Majelan, Sulong |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | English English |
Published: |
UNIVERSITI MALAYSIA SARAWAK
2023
|
Subjects: | |
Online Access: | http://ir.unimas.my/id/eprint/41244/4/Thesis%20Form_Majelan%20Sulong.pdf http://ir.unimas.my/id/eprint/41244/6/Majelan%20Sulong%20ft.pdf http://ir.unimas.my/id/eprint/41244/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Amalan memberikan maklum balas prestasi dan keberkesanannya dalam kalangan pegawai penilai dan pegawai yang dinilai yang berkhidmat di sekolah menengah
by: Majelan, Sulong, et al.
Published: (2021) -
Maklum balas positif penilai antarabangsa
by: Anon
Published: (2011) -
Aplikasi Atribut Sistem Penilaian Prestasi di Universiti Awam:Perspektif Pegawai Penilai dan Pegawai yang Dinilai
by: Jakheus, Bin Limasan
Published: (2019) -
Panduan skim latihan Pegawai Pegawai Kanan baru
by: Tenaga Nasional Berhad
Published: (2023) -
Cipta alat bio maklum balas
by: Norawazni, Yusof
Published: (2017)