Kesan Pengantara Sokongan Organisasi terhadap Hubungan antara Persepsi Keadilan Penilaian Prestasi dan Niat Berhenti Kerja dalam kalangan Anggota Polis = (The Effect of Organizational Support as a Mediator on the Relationship between the Perception of Performance Appraisal Justice and Intention to Quit Working among Police Officers)

• Main Authors: Brenda Ranee, Francis, Rusli, Ahmad, Siti Mariam, Abdullah
• Format: Article
• Language: English
• Published: Penerbit UKM (UKM Press) 2022
• Subjects: H Social Sciences (General)
• Online Access: http://ir.unimas.my/id/eprint/40915/1/Kesan%20Pengantara%20-%20Copy.pdf; http://ir.unimas.my/id/eprint/40915/; https://ejournal.ukm.my/pengurusan/article/view/47081; https://doi.org/10.17576/pengurusan-2022-65-04

Penilaian prestasi merupakan satu alat pengukuran prestasi yang penting dalam setiap organisasi dan sering kali menimbulkan konflik terutamanya dari segi keadilan. Tujuan kajian ini adalah untuk mengkaji kesan pengantara sokongan organisasi terhadap hubungan antara persepsi keadilan penilaian presta...