Pengaruh keadilan penilaian prestasi dan etika organisasi di kalangan penjawat awam

• Main Author: Ahmad Munir Dato' Mohad Salleh (Embat)
• Format: Thesis
• Language: other
• Published: Fakulti Pengurusan Ekonomi 2011
• Subjects: HF 5549 .A4 2007; Ahmad Munir Dato' Mohad Salleh (Embat); Pengaruh keadilan penilaian prestasi dan etika organisasi di kalangan penjawat awam; Employees > Personnel management
• Online Access: http://hdl.handle.net/123456789/702

Kajian ini dijalankan bagi memeriksa persepsi serta kepuasan penjawat awam terhadap keadilan penilaian prestasi dan etika organisasi serta natijahnya kepada komitmen organisasi. Dalam kajian ini pembolehubah bebas ialah keadilan penilaian prestasi serta etika organisasi yang diwakili oleh faktor ke...