Cover Image

Pengaruh iklim hubungan industri dan keberkesanan kesatuan sekerja terhadap amalan interest based bargaining (IBB) dalam kalangan pemimpin kesatuan sekerja di Sabah

Amalan Interest Based Bargaining (IBB) merupakan strategi perundingan yang menjadi alternatif kepada perundingan distributif. Proses IBB bertujuan untuk mengurangkan konflik dan permusuhan ketika perundingan di antara majikan dan kesatuan sekerja. Tujuan utama kertas kerja ini adalah untuk mengenal...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Kee Sabariah Kee Mohd Yussof
Format: Article
Language:English
English
Published: Penerbit UKM 2020
Subjects:
HD6350-6940.7 Trade unions. Labor unions. Workers' associations
HF5549-5549.5 Personnel management. Employment management
Online Access:https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/34848/1/ABSTRAK.pdf
https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/34848/2/FULLTEXT.pdf
https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/34848/
https://ejournal.ukm.my/ebangi/article/view/41254/10766
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Description
Summary:Amalan Interest Based Bargaining (IBB) merupakan strategi perundingan yang menjadi alternatif kepada perundingan distributif. Proses IBB bertujuan untuk mengurangkan konflik dan permusuhan ketika perundingan di antara majikan dan kesatuan sekerja. Tujuan utama kertas kerja ini adalah untuk mengenal pasti pengaruh iklim hubungan industi dan keberkesanan kesatuan sekerja terhadap amalan IBB. Berdasarkan kajian yang melibatkan 166 orang pemimpin kesatuan sekerja di Sabah, dapatan kajian menunjukkan iklim hubungan industri dan keberkesanan kesatuan sekerja merupakan peramal yang baik terhadap IBB.

Similar Items