Sejauh mana tempoh perkhidmatan sebagai faktor penyederhanaan terhadap reka bentuk pekerjaan, motivasi dan kepuasan kerja? Kajian di Politeknik Kota Kinabalu, Sabah

• المؤلفون الرئيسيون: Syarifah Hanum Ali, Arsiah Bahron, Stephen Laison Sondoh Jr.
• التنسيق: مقال
• اللغة: English; English
• منشور في: Penerbit UMS 2017
• الموضوعات: BJ1725 Ethics of social groups, classes, etc. Professional ethics; HF5549-5549.5 Personnel management. Employment management
• الوصول للمادة أونلاين: https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/30784/1/Sejauh%20mana%20tempoh%20perkhidmatan%20sebagai%20faktor%20penyederhanaan%20terhadap%20reka%20bentuk%20pekerjaan%2C%20motivasi%20dan%20kepuasan%20kerja.pdf; https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/30784/2/Sejauh%20mana%20tempoh%20perkhidmatan%20sebagai%20faktor%20penyederhanaan%20terhadap%20reka%20bentuk%20pekerjaan%2C%20motivasi%20dan%20kepuasan%20kerja1.pdf; https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/30784/; https://jurcon.ums.edu.my/ojums/index.php/JAAAB/article/view/1294; https://doi.org/10.51200/jaaab.v0i0.1294

Penyelidikan ini dibuat untuk melihat perhubungan di antara tempoh perkhidmatan, reka bentuk pekerjaan, motivasi dan kepuasan kerja dalam kalangan kakitangan akademik di Politeknik Kota Kinabalu, Sabah. Objektif khusus pertama yang ingin dicapai adalah untuk melihat perhubungan yang signifikan di an...