Pengaruh keluarga terhadap penyesuaian persekitaran kerjaya ekspatriat akademik antarabangsa: kajian kes Universiti Malaysia Sabah
Penarikan dan pengekalan kualiti kakitangan akademik adalah menjadi salah satu pertimbangan penting dalam polisi pengantarabangsaan Institusi Pengajian Tinggi. Dalam menambahbaik kedudukan global dan taraf serta kualiti di peringkat antarabangsa. Penubuhan universiti melalui Institusi Pengajian Ting...
Saved in:
Main Authors: | Rudie Adie, R, Irma Wani Othman, Norazah Mohd Suki, Aminah Hj. Hasbullah, Herlina, J., Muhammad Safuan, Y |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/19548/1/Pengaruh%20keluarga%20terhadap%20penyesuaian%20persekitaran%20kerjaya%20ekspatriat%20akademik%20antarabangsa.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/19548/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Kajian Eksploratif Pengalaman Kerjaya Antarabangsa Ekspatriat Akademik Di Institusi Pengajian Tinggi Malaysia.
by: Irma Wani Othman, et al.
Published: (2012) -
Memanfaat pengalaman akademik ekspatriat : dasar dan polisi pengantarabangsaan Universiti Malaysia Sabah
by: Irma Wani Othman, et al.
Published: (2014) -
Pengalaman tahun pertama pelajar antarabangsa Universiti Malaysia Sabah
by: Aminah Hj. Hasbullah, et al.
Published: (2016) -
Students' awareness of Eco-Campus environmental activities and initiatives in the university: an evaluation
by: Norazah Mohd Suki, et al.
Published: (2014) -
Embedding role play game in japanese language learning process at tertiary level
by: Norbayah Mohd Suki, et al.