Penjawat awam jadikan SKT wadah nilai prestasi diri
Umum sudah mengetahui bahawa Sasaran Kerja Tahunan (SKT) sama ada untuk individu, jabatan dan organisasi perlu diisi. SKT adalah asas untuk seseorang penjawat awam menilai kemampuan diri dan juga sebagai garis panduan untuk mereka memantapkan kerjaya mereka.
Saved in:
Main Author: | Hasnah, Hussiin |
---|---|
Format: | Newspaper |
Language: | English English |
Published: |
2013
|
Subjects: | |
Online Access: | http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/4820/1/6%29_Jun_18_Rencana.jpg http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/4820/5/UMP-2013_jun_18_rencana.pdf http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/4820/ http://www.bharian.com.my |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Penjawat awam diharap buka minda realisasi aspirasi negara
by: Mardzuki, Marlinda
Published: (2013) -
Sistem pengukuran prestasi, kompetensi, kepuasan kerja dan prestasi pensyarah universiti penyelidikan awam di Malaysia
by: Janudin Sharul Effendy,
Published: (2015) -
Siswa berdaya saing elak pengangguran
by: Hasnah, Hussiin
Published: (2013) -
Penyertaan dalam program pembangunan diri dikalangan staf sokongan sector awam
by: Daisy, Mandai,
Published: (2004) -
Model kecemerlangan prestasi IPT berasaskan nilai teras pendekatan pemodelan persamaan struktur (PPS)
by: Mohd Rashid, Ab Hamid
Published: (2012)