Penjawat awam jadikan SKT wadah nilai prestasi diri
Umum sudah mengetahui bahawa Sasaran Kerja Tahunan (SKT) sama ada untuk individu, jabatan dan organisasi perlu diisi. SKT adalah asas untuk seseorang penjawat awam menilai kemampuan diri dan juga sebagai garis panduan untuk mereka memantapkan kerjaya mereka.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Newspaper |
| Language: | English English |
| Published: |
2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/4820/1/6%29_Jun_18_Rencana.jpg http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/4820/5/UMP-2013_jun_18_rencana.pdf http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/4820/ http://www.bharian.com.my |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Umum sudah mengetahui bahawa Sasaran Kerja Tahunan (SKT) sama ada untuk individu, jabatan dan organisasi perlu diisi. SKT adalah asas untuk seseorang penjawat awam menilai kemampuan diri dan juga sebagai garis panduan untuk mereka memantapkan kerjaya mereka. |
|---|