Does flexible working arrangement as one of the work-life benefits foster Malaysian employee's and predict turnover intention? : a mediating role of perceived organizational support / Tham Yee Kuan
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| منشور في: |
2012
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://studentsrepo.um.edu.my/3441/1/abs.pdf http://studentsrepo.um.edu.my/3441/2/ack.pdf http://studentsrepo.um.edu.my/3441/3/content.pdf http://studentsrepo.um.edu.my/3441/4/Thesis[1].CV.YK__08.02.2012_.pdf http://studentsrepo.um.edu.my/3441/5/1.pdf http://studentsrepo.um.edu.my/3441/6/2.pdf http://studentsrepo.um.edu.my/3441/7/3.pdf http://studentsrepo.um.edu.my/3441/8/4.pdf http://studentsrepo.um.edu.my/3441/9/5.pdf http://studentsrepo.um.edu.my/3441/10/appen.pdf http://studentsrepo.um.edu.my/3441/11/bib.pdf http://pendeta.um.edu.my/client/default/search/results?qu=A+mediating+role+of+perceived+organizational+support&te= http://studentsrepo.um.edu.my/3441/ |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| الوصف غير متاح. |